نظمت وحدة التعليم المستمر في كلية الآداب وبالتعاون مع قسم علم النفس ورشة علمية إلكترونية بعنو ان (الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين وسبل المعالجة) حاضر فيها م.د. ريام كاظم كريم

هدفت الورشة إلى توضيح مفهوم الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين وابعاده والعوامل المساعدة على حدوث الاحتراق الوظيفي وبينت المؤشرات الأولية التي ينبغي أن تؤخذ بعين الاعتبار كنوع من التحذير بأن الموظف في طريقه إلى الاحتراق الوظيفي ومراحل تكوينه

وخرجت الورشة مجموعة من التوصيات منها علاج الاحتراق الوظيفي وكيفية مكافحته والحد منه من قبل الموظف نفسه ومن قبل مسؤوله في الوظيفة.

لا تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *